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Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

http://www.leparisien.fr/economie/a-nic … 002413.php

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Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

Pourquoi pas ?
A quand l'entretien muet pour éviter d'être jugé sur son éventuel accent ? 

Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

Il semble que l'expérimentation soit dans l'air du temps. Il y a déjà eu des essais dans cette direction.
https://www.francebleu.fr/infos/insolit … 1511269981

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Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

Que le monde est cruel... Ça en dit long sur le déroulement d'un entretien "traditionnel".

"On verra bien. Cette méthode est plus facile pour parler du cancer que j’ai eu. Il n’y a pas les regards, moins de jugement. Et on ne peut pas souligner mes origines marocaines comme cela est arrivé une fois lors d’un entretien traditionnel…"

Et tout ca pour exercer un emploi sous-payé et bien souvent méprisé !

5 (Modifié par Jehan 02/02/2019 à 18:21)

Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

Il n’y a de toute façon pas grand-chose d’objectif dans un entretien d’embauche. Mais qu’on en arrive là en dit long sur la déglingue du marché de l’emploi.

Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

L'entretien, c'est quasi-totalement subjectif, qu'on se le dise.

Si on recrutait uniquement sur les compétences, le CV suffirait.

L'entretien permet de voir la personne, donc de la juger sur son attitude, sa personnalité, sa manière de s'habiller, de parler, de réagir, sa résilience au stress ou à la pression, etc.

Tout ça me rappelle le documentaire La Gueule de l'emploi, qui expose au grand public la façon dont certains cabinets de RH recrutent... J'ai été hanté une bonne semaine après l'avoir vu.

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Recrutement : vous n'en croirez pas vos yeux

Encore que le comportement de quelqu’un lors d’un entretien d’embauche n’est pas toujours très représentatif de son comportement en situation « réelle » non plus.