hello en fait je travaille et je passe un concours et je n'ai pas fait de dissert depuis 15 ans je voulais juste une ouverture pour avancer
ce n'est pas de la faineantise

Pour élaborer un plan tu as sur ce site d'excellentes Fiches de méthode

Bonsoir Nanni,

Il s'agit de savoir pourquoi aujourd'hui nous avons l'impression de manquer de temps.

Tu peux examiner les raisons avancées dans la formulation du sujet :
Travaillons-nous plus ou moins qu'avant ? en termes de durée et de pénibilité, c'est sans doute moins. Mais certaines tranches de salariés n'ont pas bénéficié également de ces réductions du temps de travail, je pense aux cadres gérés par les résultats qui sont amenés parfois à travailler plus en dehors de leurs horaires officiels. Il faudrait examiner aussi la charge mentale de personnes qui vivent la hantise de perdre leur emploi, le stress de la concurrence entre les salariés dans l'entreprise...

Avons-nous plus de temps libre ? mieux occupés ? plus intéressants ?
Déjà il faut définir ce qu'est le temps libre. Pour l'employeur, c'est le temps passé hors du travail, mais pour le salarié, il faut enlever les temps de transport, les tâches familiales, les temps contraints (sommeil, repas)... Pour vivre des loisirs intéressants, il faut aussi des moyens... Or il semble que la réduction du temps de travail a provoqué une baisse des revenus...

On peut manquer de temps parce qu'on s'organise mal ou au contraire parce que la pression diminue (ce phénomène se constate chez les retraités), parce que certains sont moins rapides ou moins énergiques que d'autres, parce que beaucoup doivent gérer une vie familiale. Les femmes ont un deuxième emploi à la maison...

J'espère que ces quelques pistes te permettront d'avancer sur ce sujet que je trouve simpliste, voire provocateur. Il semble écrit pour une élite dorée mais je ne suis pas sûr que la majorité de nos compatriotes s'y retrouvent.